Global Risk Management Survey 2021
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Aon lancia l’innovativo “Phygital Corporate Wellbeing Ecosystem”
In un contesto di riferimento che mette sempre più al centro le Persone e il loro Benessere, ...
Lavoro nuovo, Lavoro mobile – Con il PNRR, qualità, benessere e riqualificazione del Capitale Umano: criticità e soluzioni
I principali temi trattati nel convegno Aprile 2022 Le riforme introdotte nel corso degli ultimi 25 anni ...
N. 3 Crisi economica/Lenta ripresa
La Global Risk Management Survey 2021 di Aon ha visto i professionisti del rischio indicare gli attacchi ...
Whistleblowing – in arrivo una nuova normativa per aziende dei settori pubblico e privato
L’istituto del Whistleblowing, che disciplina la gestione delle segnalazioni di illeciti e/o di violazioni organizzative e normative ...
Il pension gender gap
Si parla tanto di differenze retributive tra uomini e donne, ma forse non abbastanza delle differenze pensionistiche, ...
Creare una forza lavoro resiliente
La pandemia COVID-19 ha evidenziato nuove sfide che le organizzazioni devono affrontare quotidianamente. Una di queste è ...
Fenomeno “Grandi Dimissioni”: come i datori di lavoro possono trattenere i talenti
L’inizio dell’anno è da sempre un momento di riflessione che porta a fare un bilancio della propria ...
Academy Lab 2022
Aon festeggia 10 anni di collaborazione didattica con Academy ASK con una versione innovativa dei consueti “Lab”: ...
Masterclass “Rise, Resilient” di Aon
Well@Work si conferma l’appuntamento più atteso dalla Community di HRC sui temi del benessere organizzativo. Sempre più impellente ...
Le quattro aree di necessità dei Clienti
Viviamo in un mondo sempre più volatile, dove ogni giorno ci sono nuove incertezze e sempre più ...
